採用情報

あなたのやさしさが、
誰かの安心になる。

福祉の仕事は、特別な技術だけではなく、
「人を想う気持ち」が何より大切だと私たちは考えています。
利用者さま一人ひとりに寄り添い、安心できる毎日を支えるために、
職員同士も支え合いながら働いています。

経験の有無よりも、誰かの力になりたいという想いを大切にしています。

そんなわたしたちと一緒に、理想の介護施設を作っていきませんか。
資格の有無は問いません、お気軽にご応募ください。

資料を見ながら打ち合わせをする職員たち
タブレットを手に話す職員たち
ご利用者様と笑顔で話す職員
拍手をして笑う職員
ご利用者様とコップを手に笑い合う職員
並んで立つ職員たち

スタッフ紹介

STAFF

職種や在籍年数など異なる3人のスタッフインタビューから慈雲福祉会をご紹介します。

キャリアプラン

CAREER PLAN

慈雲福祉会には画一的なキャリアプランでスタッフを昇格させるのではなく、スタッフの個性に合わせたキャリアプランを通じてスタッフと向き合っています。
ここではそんなキャリアプランの一例をご紹介します。

Aさんの場合

福祉系学校を卒業(介護福祉士資格を取得)

  1. 1年目

    介護スタッフ

    • 基本的な介護業務を習得
    • 先輩職員のサポートのもと現場経験を積む

  2. 3~5年目

    ユニットリーダー

    • チームマネジメント
    • 後輩育成
    • ケア品質向上

  3. 7~10年目

    現場責任者

    • 施設運営
    • 人材管理
    • 組織マネジメント

Bさんの場合

一般大学を卒業

  1. 1~5年目

    介護スタッフ

    • 基本的な介護業務を習得
    • 利用者さまの日常生活をサポート
    • 先輩職員のサポートのもと現場経験を積む
    • 介護福祉士の資格取得を目指す

  2. 5~8年目

    介護福祉士

    • 専門的な介護知識・技術を活かした支援を行う
    • 利用者さま一人ひとりに合わせたケアを実践する
    • 後輩職員の指導や育成に携わる
    • ケアマネジャー資格取得に向けた経験を積む

  3. 8年目以降

    ケアマネジャー

    • 利用者さまやご家族の相談に対応する
    • ケアプランの作成・見直しを行う
    • 関係機関や介護サービス事業所との連携を担う
    • 利用者さまが安心して暮らせる環境づくりを支援する

Cさんの場合

福祉系学校を卒業

  1. 1~5年目

    介護スタッフ

    • 基本的な介護業務を習得
    • 利用者さまの日常生活をサポート
    • ご家族とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く
    • 現場経験を積みながら介護知識を深める

  2. 5~8年目

    生活相談員

    • 利用者さまやご家族からの相談に対応
    • 入退所に関する手続きや調整を行う
    • ケアマネジャーや関係機関との連携を担当
    • 利用者さまが安心してサービスを利用できる環境を整える

  3. 8年目以降

    管理者

    • 施設全体の運営・マネジメントを担当
    • 職員の育成や労務管理を行う
    • サービス品質の向上や業務改善を推進
    • 利用者さま・ご家族・地域との信頼関係構築を担う

教育研修制度

TRAINING

慈雲福祉会にはスタッフが成長できる場をたくさん設けています。
日々の業務を通じて、ユニットリーダーや先輩スタッフたちが教えてくれることもたくさんありますが、法人としても下記の制度を用意しております。

パソコンで勉強する職員と教える職員

介護福祉士資格取得勉強会

毎年1月に行われている介護福祉士国家試験の対策勉強会を開催しています。
介護業界を知り尽くした当法人のスタッフが講師となって、少人数体制ならではの丁寧な解説で試験突破までサポートいたします。

リフトの使い方を学ぶ職員たち

介護機器の講習会

当法人では、導入した介護機器を全スタッフが正しい使用法でご利用者と向き合えるように、定期的な講習会を開催しています。
使用方法を間違えて起こる乱雑なケアを防止する意味も込めています。

福利厚生

BENEFITS

慈雲福祉会にはスタッフのための福利厚生を数多く整えています。
ここでは一部の紹介になりますが、多様な福利厚生でスタッフの職場環境を支えています。
より快適な職場で働くことがより良いケアを生み出すと私たちは信じています。

  • 産前産後休業

    出産予定日の6週間前から出産後8週間まで取得できる休業制度です。安心して出産に臨めます。

  • 育児休業

    お子さまが最長1歳半になるまで取得できる休業制度です。子育てにしっかり向き合える時間を確保できます。

  • 育児短時間勤務

    お子さまが満3歳になるまで、勤務時間を最大2時間短縮できます。生活スタイルに合わせて働けます。

  • 託児所完備

    高齢者施設3施設すべてに託児所を併設。職場の近くでお子さまを預けられるため、安心して勤務できます。

  • 介護休業

    ご家族に介護が必要となった場合に取得できる休業制度です。仕事と介護の両立をサポートします。

  • 職員寮

    ウエルコートみづほから徒歩約5分の場所にある独身寮です。快適な住環境で新生活を応援します。

  • 退職金制度

    長く勤務していただいた職員への感謝を込めて退職金を支給しています。将来への安心にもつながります。

  • 確定拠出年金

    将来の生活に備え、計画的な資産形成を支援する福利厚生制度です。

  • 駐車場管理

    従業員が通勤時に利用する駐車場の管理を通じて、安心・快適な通勤環境をサポートします。

募集職種

CAREER

利用者さまの笑顔を支え、地域に貢献する仕事に挑戦してみませんか。
慈雲福祉会では、ともに成長できる仲間を募集しています。

ご利用者様と笑顔で話す職員

主な募集職種

私たちと一緒に、理想の介護施設や保育園を作っていきませんか。
資格の有無は問いません。お気軽にご応募ください。

  • 介護職員
  • ケアマネージャー
  • 看護職員
  • リハビリ職員
  • 介護補助
  • 事務員
  • 相談員
  • 調理師
  • 栄養士
  • 幹部候補
募集職種一覧

よくあるご質問

FAQ

採用情報に関するよくあるご質問はこちらからご確認ください。

いいえ、そんなことありません。一般学校を卒業、もしくは介護職以外の前職から転職してきたスタッフがユニットリーダーになれる環境が整っています。介護福祉士の資格をスタッフに取得してもらうために、法人として資格勉強会を開催したりするなど、全面的にバックアップを行っています。

慈雲福祉会では、スタッフの人生がより豊かなものになることを望んでおります。女性の妊娠、出産も例外ではありません。元気なお子様を生んでいただくバックアップをさせていただきます。出産の前後に取得できる「産前産後休業」、お子様が満1歳半年を迎えるまで取得できる「育児休業」、通常の就業時間よりも最大２時間まで短縮できる「育児短時間勤務」などの福利厚生を整えております。また、慈雲福祉会が運営する3つの高齢者施設のすべてに「託児所」を完備しておりますので、お子様の近くで働いていただくことができます。

ご安心ください。慈雲福祉会には5人の子どもを養っているパパスタッフもいます。毎月のお給料はもちろんですが、扶養手当もお子様の人数分だけ給付しています。立派な介護人であると同時に立派な家庭人であってほしい、私たちは願っています。

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